Methodisch und menschlich
Seit zwei Jahrzehnten begleite ich Unternehmen durch Strategie- und Organisationsentwicklungsprozesse. Zwanzig Jahre repräsentieren nicht nur Stabilität und Konsequenz, sie standen auch im Zeichen von kontinuierlichem Lernen, Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum.
Im Laufe der Jahre und Beratungen haben wir Methoden und Prozesse etabliert und verfeinert. In Kombination mit Gelassenheit und innerer Ruhe gelingt es uns, eine klare Ausrichtung auf sinnstiftende Ziele und Werte zu schaffen und so unseren Kunden Vertrauen und Sicherheit im Prozess zu geben. Unser Herzstück bildet dabei das „Herz & Methoden-Prinzip“.
Inhaltsverzeichnis
- Was ist das Herz-Methoden Prinzip?
- Systemisch und werteorientiert
- Erfahren Sie mehr über Barbara Schmidt
Was ist das Herz-Methode Prinzip?
Anders als klassische Unternehmensberater, arbeiten wir nach dem „Herz & Methode“-Prinzip, das für unsere Kunden eine besondere Qualität der Beratungs- und Umsetzungsbegleitung sicherstellt.
Das „Herz“ symbolisiert dabei unsere ausgeprägte Empathie, unsere systemische Denkweise und unsere Leidenschaft für wirkungsvolles Handeln. Die „Methode“ steht für Professionalität, eine strukturierte Arbeitsweise, bewährte Methodik und Technik sowie unser fundiertes Fachwissen in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus steht „Methode“ auch für Wertschöpfung und Wirtschaftlichkeit. Am Ende des Tages ist es unser Ziel, dass eine sinnstiftende Strategie und eine wertschätzende Führung sich nicht nur in Skalierung, sondern auch in monetärem Erfolg widerspiegeln.
Systemisch und werteorientiert
Als systemische Beraterin mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen und Organisationen sowie Teams in der der Strategie- und Organisationsentwicklung, weiß ich um die Hürden, die Dynamiken und aber auch um die notwendige Klarheit und wirkenden Hebel, Sie sicher durch eine Entwicklung oder Transformation zu begleiten.
Meine Haltung ist systemisch, meine Mission wertebasiert und meine Arbeitsweise strukturiert. Das Ergebnis ist wirksam, da ich mit viel Klarheit für die Aufgaben und Empathie für die Menschen, diese für die Umsetzung befähigen und begeistern kann.
Barbara Schmidt, passionierte Strategieberaterin
Was mich an meiner Arbeit besonders fasziniert: Es kann viele Gründe haben, weshalb uns klar zu kommunizieren und klar zu sein, so schwer fällt!
Wenn sich Hürden zeigen und daraus Dynamiken entstehen, ist mein Interesse geweckt. Beim Begleiten von Unternehmen und Organisationen sowie Teams in der Strategie- und Organisationsentwicklung, habe ich viele dieser Dynamiken als wichtige Stellschrauben kennengelernt. Mit Klarheit und dem Wissen, welche Hebel wirken, begleite ich Sie sicher durch eine Entwicklung oder Transformation.
Was mich antreibt: Wirken zu können und damit einen Beitrag zu leisten, um mehr Beziehungsqualität zu etablieren!
Sie haben Fragen zu meiner Ausbildung? Hier eine Handvoll ausgewählter Meilensteine meines beruflichen Weges:
– Vollzeit-Studium am MCI 2002-2006
– Start meines Beratungsunternehmens 2006
– Leitung eines Hotelbetriebs 2009
– Beginn meiner Coaching-Ausbildungen 2019
– Digitalisierung meines Unternehmens 2020
Mein Credo? Mehr Mut zur Klarheit!
Unsere (Arbeits-)Welt wird zunehmend volatil, unsicher, komplex und ambivalent – oder eben VUKA. Alter Wein in neuen Schläuchen? Ja und nein zugleich – eben ambivalent. Wandel fand zwar schon immer statt, doch das Tempo wächst exponentiell und das globale Wissen verdoppelt sich heute alle paar Monate.
Und im Zuge der digitalen Transformation, die kaum ein Unternehmen unberührt lässt bzw. vernachlässigen kann, wird über alle Branchen hinweg zunehmend der Wunsch nach mehr Agilität gefordert. Wer Wertschöpfungsketten digitalisieren, Abläufe beschleunigen und Organisationen verschlanken will, um den Kundenanforderungen besser gerecht zu werden und die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, kommt früher oder später unweigerlich auf agile Methoden zu sprechen.
