Der moderierte Teamdialog eignet sich besonders dann,
wenn schnelle, spürbare Fortschritte („Quick Wins“) gebraucht werden,
oder wenn vermeintlich festgefahrene Situationen endlich lösungsorientiert in Bewegung kommen sollen. Mit externer Moderation können auch schwierige Themen sicher und wirksam bearbeitet werden – mit Struktur, Feingefühl und klarer Zielorientierung.